Minder uitval.
Meer veerkracht.
Psychisch verzuim duurt gemiddeld 63 werkdagen. Bij burn-out gemiddeld circa tien maanden uitval. InnerSense helpt je de oorzaak aanpakken, voordat het zover komt.
"We zien het aankomen, maar weten niet hoe we het moeten aanpakken."
Bewust van de kosten?
Verzuim kost meer dan je denkt, en de cijfers groeien. Dit is waar Nederlandse organisaties nu tegenaan lopen.
Wat kost mentaal verzuim jouw organisatie?
Beantwoord 4 korte vragen en ontvang direct een indicatie van de verzuimkosten, het productiviteitsverlies en het risico op uitval in jouw organisatie.
Jouw persoonlijke uitslag is klaar
Vul je e-mailadres in om de volledige indicatie te ontvangen, inclusief risicoprofiel en concrete vervolgstap.
- Jouw risicoscore en interpretatie (laag / matig / hoog)
- Geschatte verzuimkosten voor jouw organisatie
- Passende vervolgstap: nulmeting, vitaliteitscheck of direct contact
- Geen spam, alleen relevante informatie
Je ontvangt je uitslag en enkele relevante vervolgmails van InnerSense. Afmelden kan altijd met één klik. Je gegevens worden nooit gedeeld met derden.
Weet jij hoe het écht gaat met je medewerkers?
Veel organisaties wachten tot het misgaat. Met de InnerSense Vitaliteitscheck kom je erachter waar de druk zit, voordat iemand uitvalt. We komen langs, doen een mini-onderzoek onder je medewerkers en presenteren concrete inzichten aan HR.
Na de check weet je precies waar de druk zit, welke medewerkers risico lopen en welke interventie het meeste effect heeft voor jullie situatie.
Een helder traject. Altijd op maat.
Geen kant-en-klaar stappenplan, maar een cyclus die met je meebeweegt. Het begint bij een gesprek met de directie en scherpt zich telkens aan op wat de metingen laten zien.
Kennismaking met directie
Een gesprek met HR of directie. Samen brengen we in kaart wat er speelt en lichten we toe hoe we werken.
Vitaliteitscheck op de werkvloer
Vijftien vragen op vijf thema's. De rapportage laat per team zien waar de druk zit en welke medewerkers aandacht vragen.
Vitaal Leiderschap
De leidinggevende is dé factor voor vroeg signaleren. Daarom starten we hier het liefst mee, met een gerichte workshop.
Gericht aanbod
trainingen, individuele coaching of opschaling naar het SenseZorg-netwerk. Altijd op basis van de checkdata, geen standaardpakket.
Inloopuur
Een vast aantal uur per maand op locatie. Medewerkers lopen binnen zonder afspraak, zodat signalen vroeg worden opgepikt.
Signalen & herscan
Terugkerende pijnpunten koppelen we anoniem terug aan de directie. Na zes tot twaalf maanden herhalen we de meting naast de nulmeting: zichtbaar wat is verbeterd.
En dan weer verder
De herscan is meteen het startpunt van een nieuwe ronde. Zo blijft de aanpak meebewegen met je organisatie.
"Geen lineair traject, maar een cyclus die zich herhaalt en aanscherpt op basis van nieuwe checkdata."
Zes trainingen. Afgestemd op wat speelt.
Stress & belastbaarheid
Ontspanningsoefeningen, ademtechnieken en lichaamsbewustzijn. Medewerkers leren hun signalen herkennen en aanpakken.
Leidinggevenden
Teamopstellingen, communicatiestijlen en NLP-coaching. Leer je team in hun kracht te zetten en omdenken als vaardigheid.
Werk/privé balans
Grenzen aangeven, omgaan met tijdsdruk en ruimte maken voor herstel. Direct toepasbaar in de dagelijkse werkcontext.
Mentale kracht
Perfectionisme loslaten, inzicht in gedragspatronen en effectiever samenwerken. Structureel en systemisch werken.
Rouw & verlies op de werkvloer
Signalen herkennen, emoties op het werk, veerkracht opbouwen na verlies. Ondersteuning voor team én leidinggevenden.
Werkgeluk
Wat geeft energie? Wat kost het? Medewerkers ontdekken wat hen drijft en hoe ze duurzaam plezier in werk houden.
Elke medewerker een eigen aanpak.
Naast groepssessies bieden wij ook persoonlijke 1-op-1 trajecten aan voor medewerkers die individuele ondersteuning nodig hebben. Laagdrempelig, vertrouwelijk en direct beschikbaar, zonder verwijzing of wachttijd. Begeleiding door gecertificeerde vaktherapeuten, dezelfde professionals die ook de vitaliteitscheck en trainingen verzorgen.
Inhoud van individuele sessies wordt nooit gedeeld met de werkgever. HR ontvangt alleen een anonieme rapportage op teamniveau.
Het inloopuur: hulp voordat het te laat is.
Medewerkers wachten vaak te lang voordat ze aan de bel trekken. Het inloopuur is daar het directe antwoord op. Een InnerSense-professional is een vast aantal uur per maand bij jullie op locatie. Binnenlopen kan zonder afspraak, zonder drempel en zonder registratie.
"Tegen de tijd dat iemand zich ziek meldt, speelt het probleem vaak al maanden."
Zorgexpertise. Zakelijke aanpak. Zonder wachttijd.
"Psychosociale arbeidsbelasting kostte Nederlandse werkgevers in 2023 maar liefst €4,9 miljard aan loondoorbetaling."
Afgestemd op wat jouw organisatie nodig heeft.
Elke organisatie doorloopt hetzelfde model. Wat je precies nodig hebt, de diepte van begeleiding en de mate van aanwezigheid op de werkvloer, bepalen we samen op basis van de vitaliteitscheck. Geen standaardpakket, maar een niveau dat past bij wat er speelt.
De prijs volgt altijd uit de vitaliteitscheck. Hieronder zie je wat elk pakket inhoudt. Het uiteindelijke bedrag hangt af van de diensten die je afneemt, niet van een vast tarief per bedrijfsgrootte.
Start
Het fundament: weten wat er speelt, en zorgen dat medewerkers ergens terechtkunnen.
- Vitaliteitscheck & herscan Meet wat er speelt, en wat er een half jaar later is veranderd
- Vitaal Leiderschap (basis) Leidinggevenden leren signaleren en het gesprek voeren
- Trainingen voor medewerkers, beperkt aantal Bijvoorbeeld stress en belastbaarheid of werk-privébalans
- 1-op-1 trajecten, beperkt Persoonlijke begeleiding voor wie meer nodig heeft dan een training
- Inloopuur
- Onboarding leidinggevenden
- Specialistennetwerk
Je weet wat er speelt in je organisatie, leidinggevenden zien signalen eerder, en medewerkers kunnen terecht bij een training of persoonlijke begeleiding.
Structureel
Vaste aanwezigheid op de werkvloer, zodat medewerkers eerder aan de bel trekken.
- Vitaliteitscheck & herscan Meet wat er speelt, en wat er een half jaar later is veranderd
- Vitaal Leiderschap (uitgebreid) Inclusief teampatronen en terugkoppeling aan de directie
- Trainingen voor medewerkers, uitgebreider aanbod Meerdere thema's per jaar, gekozen op basis van de checkresultaten
- 1-op-1 trajecten, uitgebreid Ruimere inzet van persoonlijke begeleiding
- Inloopuur Vast inloopmoment zonder afspraak, drempel of registratie
- Onboarding leidinggevenden
- Specialistennetwerk
Medewerkers trekken eerder aan de bel doordat we er structureel zijn, en je ziet met eigen cijfers welke patronen in je teams uitval veroorzaken.
Strategisch
Preventie structureel geborgd, ook bij groei en bij zwaardere persoonlijke problematiek.
- Vitaliteitscheck & herscan Meet wat er speelt, en wat er een half jaar later is veranderd
- Vitaal Leiderschap (uitgebreid, jaarlijks herhaald) Blijft staan als leidinggevenden wisselen
- Trainingen voor medewerkers, volledig aanbod Alle thema's beschikbaar, ook rouw en verlies
- 1-op-1 trajecten, uitgebreid Ruimere inzet van persoonlijke begeleiding
- Inloopuur, meer uren Vaker aanwezig, op meerdere locaties of afdelingen
- Onboarding nieuwe leidinggevenden
- Specialistennetwerk (SenseZorg) Voor scheiding, rouw of andere problematiek die doorwerkt op het werk
Preventie blijft staan als je organisatie verandert, en medewerkers met zwaardere persoonlijke problematiek kunnen direct terecht bij een specialist.
Dit zijn richtinggevende pakketten, geen vaste offerte.
Wat jouw organisatie nodig heeft, bepalen we samen na de vitaliteitscheck. De omvang van trainingen, trajecten en inloopuren kan per organisatie verschillen, en de prijs beweegt daarin mee.
De vitaliteitscheck kost eenmalig €350, en wordt verrekend bij afname van een pakket.
Klaar om het gesprek
aan te gaan?
Plan direct een vrijblijvend kennismakingsgesprek van 30 minuten. We bespreken waar de druk zit en wat InnerSense voor jullie organisatie kan betekenen.